Да се представи нейната външна и вътрешна среда; да се разгледат проблемите в структурата на фирмата и ако има такива да се дадат съвети за тяхното преодоляване; да се представи една по-добра и усъвършенствана структура на фирма...

Една от най-важните промени в стила на управленско мислене е свързана с осъзнаването на промяната /необходимостта от промяна/ като непрекъснато състояние на организацията. "Оцеляване и промяна" срещу "ефективност и стабилност"...

„Дазлинг Даниел”ЕООД през всичките си години на съществуване на пазара се ръководи и работи съгласно три основни принципа

Организирането е втората обща функция на управленския процес, чието главно съдържание се свежда до това да раздели, подреди и свърже работите в организацията за успешно реализиране на целите...

Мотивация. Мотивацията представлява силите, който движат нашето поведение. Тя е свързана с потребностите на индивида и емоциите. Всяка потребност има своя емоционален еквивалент: Потребност от самосъхранение – свързана с чувството на страх, гняв...

Във времето на централизирана планова икономика имуществото на предприятието на сгради, машини, съоръжения, оборудване, транспортни средства и др. счетоводно се третират като основни средства...

курсова работа по организационно поведение

Организационното поведение изучава трудовото поведение на индивидите и групите в организацията - една от най-важните страни на човешкото поведение;

Организационно поведение в икономиката. Сбит вариант на учебника на Паунов.

Управлението на персонала е важна част от управлението и функционирането на една фирма или предприятие. То е по-особен проблем тъй като негов обект са хора – хората, които работят във фирмата...