Като основна категория в трудово организационните отношения, мотивацията е обект на изследване от различни школи и автори...

Организациите използват групи по редица основни причини....

Организационното поведение ни дава знания за самата организация и как да влияем в/у условията на нашия живот. Всяка човешка дейност се извършва в организация, никой човек не работи сам или само за себе си.

Осигуряване на работна среда, която да позволява удовлетворяване на индивидуалните интереси наред с постигането на организационни цели

Организационното поведение има за цел да насочва хората към определено поведение в компанията. Тъй като хората са най-ценният фактор във всяка компания, то успеха на фирмата зависи от тях...

Въведение в организационното поведение- поведение на индивида и групата в организацията...

Заводът е създаден през 1972 год., на площадка извън регулацията на гр. Гурково. Дружеството притежава две основни площадки: В гр. Гурково с площ 28 300 м2; в гр. Твърдица с площ 3 000 м2...

В задълженията на оперативните счетоводители влизат текущото счетоводно отчитане и издаването на документи, необходими за осъществяване дейността на дружеството.

Възгледи за организационната промяна. Бюрократичната организация и необходимостта от промяната й. Анализ на факторите и източниците на промяната в организацията. Теории за организационна промяна...

Курсова работа Дисциплина: Организационно поведение