Организационното поведение е в центъра на модерното познание за съвременния свят, в който заедно с функционирането на нов тип организация като непрекъснато самообновяваща се система, се изискват и способности да се действа...

Учебната дисциплина "Организационно поведение" се формира въз основа на развитието на множество относително самостоятелни научни направления, тематични кръгове, проблемни области...

Разработени теми по дисциплината "Диагностика и организационно развитие"....

Във времето на централизирана планова икономика имуществото на предприятието на сгради, машини, съоръжения, оборудване, транспортни средства и др. счетоводно се третират като основни средства...

Организационно поведение в икономиката. Сбит вариант на учебника на Паунов.

Фокусират своите усилия върху резултата, а не върху перфектността на изпълняваните дейностти

Движещата сила на тези промени са комуникационните и информацион-ни технологии. Новите възможности за генериране и предоставяне на инфор-мация променят начина на живот, на работа и мислене.

Осигуряване на работна среда, която да позволява удовлетворяване на индивидуалните интереси наред с постигането на организационни цели

Всяка организация притежава начини за балансиране на множеството изисквания към нея за време, внимание, ресурси и енергия.

Динамиката на промените, които настъпват в обкръжаващата среда на съвременните бизнес организации, изисква от тях повишаване на адаптивността им както при извършването на традиционната стопанска дейност, така и при вземането на управлен-ски решения...