Разработени теми по дисциплината "Диагностика и организационно развитие"....

Описва историята, анализи на дейността, swot анализ и всички фактори влияещи на фирмата...

В изпълнение на заданието за курсова работа №1, сме разгледали фирма "Сладки мечти" ООД . Основната дейност на фирмата е производството и търговията със сладкарски изделия.

Една от най-важните промени в стила на управленско мислене е свързана с осъзнаването на промяната /необходимостта от промяна/ като непрекъснато състояние на организацията. "Оцеляване и промяна" срещу "ефективност и стабилност"...

Организационното поведение (ОП) като научна област и академична дисциплина изучава устойчивите характеристики на поведението на човека и човешките общности от гледна точка на организирания труд и управлението. Става дума за интердисциплинарна област...

Организационното поведение фокусира своето внимание върху поведението на хората. Предмета на изследване е поведението на човека. Има два вида групи хора в организацията: мениджъри и психолози, като те изследват човека в организацията.

Същност, фактори на организационното поведение...

ОП има за цели: да разреши и обогати придобитите до сега знания на студентите по територия и практиката на мениджмънта....

Изучава устойчивите характеристики на поведението на човека и човешките групи /общности/ от гледна точка на човешкия труд и на неговото управление в дадена организация...

Лекции по организационно поведение за дистанционно обучение по "Човешки ресурси"..