Гражданскоправни и административноправни науки

Гражданскоправни и административноправни науки

Рзработка и решение на задачи и казуси по прогнозиране и планиране

Една от стратегиите за организационна промяна, водеща до по-висока ефективност, е намаляването на обема. В развитите страни тази стратегия през 90-те години на миналия век...

Управлението на човешките ресурси е стратегически и цялостен подход към управлението на най-ценния актив на организацията, а именно хората, които индивидуално и колективно внасят своя дял в достигането на организационните цели....

Основната стратегическа цел, както стана ясно от кратката презентация на “Експертроника” ООД е да може да предлага и генерира доходи от извършването на висококволифицирани услуги в областта на информатиката.

Методите за инвестиционен избор между отделни проекти (цел на зададения казус е сравняването икономическата ефективност на три проекта с цел инвестиране в най-печелившия спрямо предоставените данни за анализа), не осигуряват пълен успех дори и при тяхното

Процес на разделяне на пазар на по-малки групи със сходни нужди на продукта или разпознаваеми характеристики, с цел избиране на подходящи целеви пазари.

Трансформирането на организациите е едно от основните предизвикателства, пред които са изправени лидерите, за да бъде постигнато успешното реализиране на корпоративните цели...

В условията на преход към действителна пазарна икономика и нарастваща конкуренция между фирмите все по-актуален става въпросът за повишаване равнището на рентабилност на стопанската дейност на предприятието на базата на финансово-стопанския анализ...