Предмет на проектирането на труда са два вида проекти: проект на труда на цялата организация и проект на отделните работни места. Предметът на проектиране на труда в организацията е съсредоточен върху характера на трудовите функции...

Ръководене в управлението на стопанската организация. Аналитична част. Общи сведения за стопанската организация. Вътрешна среда на стопанската организация. Външна среда на стопанската организация...

Заплащане на труда в кооперацията. Системи и форми на заплащане на труда. Организация на индивидуалната работна заплата в отделните стопански дейности и категории персонал на кооперацията...

Класически елемент на заплащането на труда на персонала е работната заплата, като възмездяване на положения труд по трудово правоотношение. Международната организация на труда определя работната заплата като парично трудово възнаграждение или заработка.

Организация е мястото, където се организират ръководствата. Управлението е сложна дейност. Може да бъде свързано с организация от различен тип. Тя е причината, която обуславя съществуването на управлението и затова трябва да изясним какво е организация...

1. Предмет и методология на ОИТ ....2. Икономическа организация на обществото: Форми и системи..... 3. Икономическа организация на обществото..... 4. Пазар и пазарен механизъм..... 5. Поведение на потребителя и потребителски избор.... 6. Организация на би

Какво представляват международните организации? Основните органи на международната организация на труда са Международна асоциация по Социално осигуряване (МАСО)...

Необходимост от съществуването на политики по заетостта. Видове политики по заетостта. Политика по заетостта и безработицата в България. Регулация на Трудовите пазари. Международната организация на труда. Сегментация на трудовия пазар...

Съвременни форми на организация на труда в предприятието- екип и екипен подход- характеристики, предимства и недостатъци на екипа, видове екип, длъжност и професия...

Трудовите стандарти са един от обективно необходимите елементи на управлението на всяка една производствена или непроизводствена система. Те стоят в основата на изграждането и функционирането на конкретната организация на труда на системата.