Организация на работната заплата и икономическо стимулиране на персонала на предприятието
12 стр.

Организация на работната заплата и икономическо стимулиране на персонала на предприятието

Организация на работната заплата и икономическо стимулиране на персонала на предприятието Увод • Актуалност на избрания проблем за българските предприятия в условията на пазарна икономика Работната заплата се приема като възнаграждение...
mOn
0 0
Организационно поведение - същност предмет обхват подходи и концепции
2 стр.

Организационно поведение - същност, предмет, обхват, подходи и концепции

Организационното поведение ни дава знания за самата организация и как да влияем в/у условията на нашия живот. Всяка човешка дейност се извършва в организация, никой човек не работи сам или само за себе си.
nerven
5 0
Стратегическо управление на човешки ресурси Политика на организацията за човешки ресурси Организация на управлението на човешки ресурси Същност и обхват на планирането на човешки ресурси Бюджет на човешките ресурси Практика на планирането на човешкит
7 стр.

Стратегическо управление на човешки ресурси. Политика на организацията за човешки ресурси. Организация на управлението на човешки ресурси. Същност и обхват на планирането на човешки ресурси. Бюджет на човешките ресурси. Практика на планирането на човешкит

Стратегическо управление на човешки ресурси. Политика на организацията за човешки ресурси. Организация на управлението на човешки ресурси. Същност и обхват на планирането на човешки ресурси. Бюджет на човешките ресурси. Практика на планирането на човеш...
emoto_92
1 3
Световната търговска организация
21 стр.

Световната търговска организация

Световната търговска организация (СТО) е основана на 1 януари 1995 година, след като повече от 47 години организацията е известна под името "Общо споразумение за тарифите и търговията (ГАТТ)".
mOn
0 0