Център за оценка - позиция Ръководител на отдел Склад и технически входящ контрол
9 стр.

Център за оценка - позиция Ръководител на отдел "Склад и технически входящ контрол"

Центърът за оценка е метод, прилаган при подбора на нови кадри и неговата цел е да прецени доколко кандидатите са подходящи за позицията. На кандидатите се поставят характерни за дадената длъжност задачи...
cblock
0 4
Индивидуални методи за вземане на решение
9 стр.

Индивидуални методи за вземане на решение

Пред всеки ръководител ежедневно стоят множество проблеми за разрешаване. В неговите правомощия влиза правото на избор как да реши съответния проблем, какъв метод за вземане на решение да избере...
ivan40
0 0
ВЗЕМАНЕ НА РЕШЕНИЯ В ОБКРЪЖЕНИЕ НА НЕОПРЕДЕЛЕНОСТ И РИСК КОНСТРУИРАНЕ НА МАТРИЦА НА ПОЛЕЗНОСТТА МАТРИЦА НА СЪЖАЛЕНИЯТА
7 стр. очаква одобрение

ВЗЕМАНЕ НА РЕШЕНИЯ В ОБКРЪЖЕНИЕ НА НЕОПРЕДЕЛЕНОСТ И РИСК. КОНСТРУИРАНЕ НА МАТРИЦА НА ПОЛЕЗНОСТТА. МАТРИЦА НА СЪЖАЛЕНИЯТА.

Матрицата на полезността е метод за обосновка на решения при наличие на неопределеност. Матрицата дава възможност за систематизиране на очакванията за полезността (печалбата или загубата) при различни съчетания на избрана алтернатива и състояние на при
messi
0 0