Организация на труда и трудови стандарти
74 стр.

Организация на труда и трудови стандарти

Днес фирмите в България са изправени пред множество трудности и предизвикателства. От една страна е продължилата години депресия на прехода, а от друга страна действителността на усилващата се конкуренция в условията на глобализация на световното икономич
messi
0 0
Създаване и управление на функцията вътрешен одит
74 стр.

Създаване и управление на функцията вътрешен одит

През последните години вътрешният одит все повече се утвърждава като независима контролна функция във всяка организация. Конкуренцията и динамично развиващата се икономическа среда налагат необходимостта да се идентифицират своевременно рисковите...
ivan40
0 0
Системи за управление на околната среда ISO 14001 и здравословни и безопасни условия на труд OHSAS 18001
74 стр.

Системи за управление на околната среда ISO 14001 и здравословни и безопасни условия на труд OHSAS 18001

Системата за управление на една организация може да включва различни системи за управление, като например система за управление на качеството...
gecata_maina
15 2
Изграждане на система за управление и мотивация на човешките ресурси по примера на Оловно-цинков комбинат Кърджали
72 стр.

Изграждане на система за управление и мотивация на човешките ресурси по примера на Оловно-цинков комбинат Кърджали

Проблемът за мотивацията на трудовата дейност е един от централните обекти при организацията на всяка една стопанска единица. Изграждането и функционирането на дадена организация изисква разработване на адекватни инструменти и механизми за интегриране...
messi
0 0
Ефективност на управлението чрез мотивация на персонала като средство за нейното повишаване
71 стр.

Ефективност на управлението чрез мотивация на персонала, като средство за нейното повишаване

Успехът в работата на всяка една организация се дължи най-вече на качеството на човешките ресурси, които тя успява да привлече, запази и развие...
nerven
31 4
Управление на качеството
69 стр.

Управление на качеството

Прилагането на система от процеси в една организация, заедно с осъществяването и взаимодействието между тези процеси както и тяхното управление, може да се определи като “процесно ориентиран модел”.
aronn
3 3