Описание на компания според модела за съответствие на Надлер и Тушмън - входове, ключови компоненти на организацията и съответствието между тях....

Учебник по евристични методи в управлението в Университет за национално и световно стопанство

регистрация на къща за гости, описание на къщата, снимки

Мотивационни модели, Мотивационни методи, Мотивация за работа в екип

Разработката съдържа теоретична и практическа част - по примера на KAI Group....

Планиране на промените се извършва, когато мениджърите разработват и изпълняват програма, която осигурява своевременно и планирано действие при промяна на фирмените дейности. В много случаи планирането на промените е много важно...

В процеса на развитие на човешкото общество са възникнали и възникват,съществували и съществуват много видове организации-военни, политически, социални, религиозни и т.н....

Ако днес си поставим за цел да изградим едно истински демократично и хуманно общество за всички, на първо място тази цел следва да отнесем към децата, защото демократизъм и хуманизъм са неотменни спътници на детството...

Интересът на организациите към обучението и мотивирането на човешките ресурси има своите дълбоки причини в някои особености на съвременната икономика: увеличаваща се конкуренция между организациите...

Управлението на човешките ресурси в организацията се осъществява в няколко основни насоки. Съществуват различни възможности за систематизиране на тези т.нар. области или полета на дейност...