Материали 161-170 от 10

Мениджмънта на промяната 381 стр.

Мениджмънта на промяната

Планиране на промените се извършва, когато мениджърите разработват и изпълняват програма, която осигурява своевременно и планирано действие при промяна на фирмените дейности. В много случаи планирането на промените е много важно...
aronn
1 0 0
Форми на парично стимулиране за мотивиране на ръководители и служители и системи за оценяване и стимулиране на управленчески кадри 21 стр.

Форми на парично стимулиране за мотивиране на ръководители и служители и системи за оценяване и стимулиране на управленчески кадри

В процеса на развитие на човешкото общество са възникнали и възникват,съществували и съществуват много видове организации-военни, политически, социални, религиозни и т.н....
mOn
1 0 0
Лидерство и стилове на ръководство 9 стр.

Лидерство и стилове на ръководство

Ако днес си поставим за цел да изградим едно истински демократично и хуманно общество за всички, на първо място тази цел следва да отнесем към децата, защото демократизъм и хуманизъм са неотменни спътници на детството...
mOn
9 3 0
Обучение и мотивиране на служителите 11 стр.

Обучение и мотивиране на служителите

Интересът на организациите към обучението и мотивирането на човешките ресурси има своите дълбоки причини в някои особености на съвременната икономика: увеличаваща се конкуренция между организациите...
loli
0 0 0
Аутсорсинг на дейностите по управление на персонала Консултантските фирми при подбора на персонал 10 стр.

Аутсорсинг на дейностите по управление на персонала. Консултантските фирми при подбора на персонал.

Управлението на човешките ресурси в организацията се осъществява в няколко основни насоки. Съществуват различни възможности за систематизиране на тези т.нар. области или полета на дейност...
nezabravima
3 0 0