Всяка една организация се нуждае от добре организирана и ефективно работеща организационна-управленска система...

Избор на подходящи механизми за навлизане в новия бизнес. Успехът на стратегията на диверсификацията зависи не само от правилния избор на типа и отрасъла за диверсификация, но и конкретния механизъм, с който фирмата възнамерява...

Фирмата е създадена от млад и амбициозен екип през 1997 година. Натрупаният опит и успехи през годините дават основание на служителите да имат самочуствие на висококвалифицирани специалисти.

Според Питър Дракър, който се счита за един от най-големите теоретици в областта на управлението: "Управлението – това е особен вид дейност, която превръща неорганизираната тълпа в ефективна, целенасочена и производителна група".

Съвременните организации се стремят да отвоюват или да съхранят своето "място под слънцето" и да действат в условията на глобална конкуренция, на значителни промени в икономическата, политическата и социалната област...

Основни различия между американската и японската система на управление по отношение на стратегията...

Дребният бизнес е в основата на всяко едно пазарно ориентирано стопанство. Относителният дял на малките и средните фирми в общия брой на фирмите в развитите страни ....

Целта на статията е да изследва практиката на управление на човешките ресурси – аутсорсинг, видовете- корпоративен и пазарен, тяхната характеристика и условия на приложение.

Всяка организация използва разнообразни ресурси за постигането на своите цели. Човешките ресурси са хората в организацията, които със своята професионална квалификация, личностни качества и способности правят възможно постигането на организационните...

Всеки един човек в ежедневието си се среща с неясни въпроси, от най-различно естество, на които е трудно да се даде правилен отговор. Едни от основните причини, които могат да доведат до този "Неясен въпрос" са неправилното формулиране на питащи