Определянето на инвестиционните разходи за човешките ресурси във фирмата изисква анализирането на комплекса от разходи, имащи характера на инвестиции в човешките ресурси, независимо дали става дума за наемане, специфично обучение или общо обучение.

Работтна заплата е всяко възнаграждение или всяка заработка, изчислена в пари и установена в споразумение или в националното законодателство, което по силата на писмен или устен договор за наемане работодателят заплащана трудещия се за труда...

Индивидуалният трудов договор като основание на възникване на трудово правоотношение е договор за наемане – двустранно споразумение между работника или служителя и работодателя, по силата на което работникът му предоставя за ползване своята работна...

Колективният трудов договор представлява всяко писмено споразумение относно условията на труд и наемане, което е сключено между работодателя и представителни организации на работниците и служителите...

Изготвяне на процедура по привличане, подбор, наемане и адаптация на персонала

Основната форма за пресяване на кандидатите за дадено работно място е така нареченото бизнес интервю.Наемане на служители чрез интервю е често срещана практика по света а от известно време насам и в България...

Работата на дружеството е пряко свързана с наемане на търговски площи за извършване на дейността си.

Психологична бариера при деца с увреждания, наемане на хара с увреждания. Препоръки за работодателя. Достъп до качествено образование за всяко дете с увреждане. Образованието на децата с увреждания в ЕС...

Интервю за подбор на персонал – видове интервюта. Ефективното интервюиране за наемане на работа – цели, етапи, типове въпроси Цели на интервюто за подбор на персонал 1. Събиране на информация по два основни въпроса: МОЖЕ ли кандидатът ДА ВЪРШИ работата...

Програмата ОИСР МИР3 е организирана съвместно с четвъртата конференция на експертите по наемане на работна ръка и повишаване стратегическите умения в Югоизточна Азия заседавала в Шанхай и имаща партньори като азиатската банка за развитие...