Основната теза, която ще се защитава в настоящата дипломна работа е, че за да може да се оцени и управлява успешно персонала в дадена фирма е необходимо не само добро познаване на различните системи и ефекти на финансовото управление на човешките

Съвременното общество е изправено пред предизвикателството на промяната, а промяната в организацията се случва непрекъснато: съкращения, сливания, прехвърляния, реорганизация, нови приоритети.

Договорно и фирмено ценообразуване, организация на фирменото ценообразуване, определяне на разходите за фирменото ценообразуване, потребителите като основен фактор във фирменото ценообразуване, цените на конкурентите като фактор....

Колективната монография „Управление на репутационни кризи“ обобщава научните резултати от изследванията в докторските програми на Софийския университет „Кризисен мениджмънт – управление на репутационни кризи“ и „Кризисен пъблик рилейшънс“

База данни е организирана колекция от данни, използвана с цел моделиране на някакъв вид организация или организационен процес. Няма значение дали използвате хартия или компютърна софтуерна програма, за да съберете и съхраните данните.....

Въпроси за държавен изпит за специалност Стопанско управление - ВСУ "Черноризец Храбър"...

Историческо развитие на управленската наука. Подходи в управлението. Организацията като обект на управление. Външна среда на организацията. Организационна култура...

Настоящето издание на Стратегическо управление на човешките ресурси – теория и практика е предназначено за студенти от магистърски програми. Те са своеобразно продължение на основният курс по Управление на човешките ресурси и имат за цел да разширят..

Учебникът по "Основи на стопанското управление" е разработен в съответствие с методичните единици включени в учебната програма на дисциплина "Основи на управлението" за обучение на студентите от факултет "Икономика" при Аграр

Управление на човешките ресурси за трети курс, икономика на туризма, пети семестър...