Факт е, че са направени огромен брой изследвания в областта на минималната работна заплата и нейния ефект върху заетостта. Основните проблеми, които възникват при опита да се направи връзка между минималната заплата и трудовата заетост са в три посоки...

В ерата на разпределените компютърни ресурси,мрежите станаха вездесъщия компонент на виртуално всяка работна среда. Мрежата е механизма,позволяващ на разпръснатите компютри и техните потребители да комуникират помежду си и да споделят ресурси.Независимо о

Актуални проблеми на цената на труда, работна заплата, осигуровки и данъци. Определянето на цената на труда и възнагражденията са основни елементи, които съществуват като обособени части от системата на пазара на труда...

Трудовият пазар може да се определи, като средата, ситуацията, взаимоотношенията и взаимодействието между търсенето и предлагането на работна сила с определени количествени и качествени характеристики на дадено място и за определено време...

Основната роля на етиката в професионален план е да поддържа ценностите, нравствеността и морала, които произтичат от него (професионалния план), с цел да се поддържа в максимална степен нормалната работна среда...

Трудовите правоотношения са отношения между работника и работодателя, свързани с предоставянето на работна сила. ТП разграничава два основни вида...

Тенденциите в постиженията на учениците показват дали и доколко една училищна система се подобрява и дали се променя качеството на подготовката на учениците. Няколко неща са от основно значение. Едно тях е постигане на равенството в образованието...

Една от основните задачи на съвременното управление на човешките ресурси е създаването на такава работна среда, която да съдейства за постигане на целите на организацията. В тази насока съществено значение има мотивацията...

В сектора на автомобилния транспорт, както и във всички останали икономически дейности, е важно да се обръща внимание на условията на труд, за да се гарантира наличието на квалифицирана и мотивирана работна ръка...

План: 1. Същност 2. Влияние на процеса на управление на възнагражденията 3. Работна заплата 4. Цели на управлението на възнагражденията 5. Принципи на управлението на възнагражденията 6. Основни фактори, влияещи върху работната заплата 7. Видове