Материали 581-590 от 10

Методи за професионален подбор на персонал 7 стр.

Методи за професионален подбор на персонал

Интервю. Ползва се навсякъде и при всякакъв вид работа. Когато интервюиращите са няколко се използва т.нар. "панелно интервю". Важно е определянето на структурата на въпросите, които са свързани директно с работата. Когато интервюто е "пане
mOn
2 0 0
Мотивационни модели 13 стр.

Мотивационни модели

Основна част от управлението във всяка организация е координирането на нейните дейности и насочването на усилията на членовете към постигане на целите й. Затова ръководителят на организацията трябва добре да мотивира членовете на организацията.
ndoe
0 0 0
Организационен мениджмънт на малки и средни предприятия 5 стр.

Организационен мениджмънт на малки и средни предприятия

Предназначението на операционния мениджмънт е поставянето, формирането и реализацията на целите и плановете на фирмата - най-важната дейност, по която се залага при изграждането на организационно-мениджърските стратегии...
ivan40
5 0 0
Създаване на ефективно работещи екипи във фирмата 11 стр.

Създаване на ефективно работещи екипи във фирмата

Основна структурна единица на организациите на бъдещето са екипите и това определя необходимостта от развитието на концептуално нови управленски подходи за проектиране на ефективно човешко взаимодействие.
nezabravima
2 0 0