Материали 541-550 от 10

Организационноуправленска структура във фирма 9 стр.

Организационно–управленска структура във фирма

Всяка организация използва разнообразни ресурси за постигането на своите цели. Човешките ресурси са хората в организацията, които със своята професионална квалификация, личностни качества и способности правят възможно постигането на организационните...
emoto_92
6 0 0
Развитие на конкурентоспособността на българската икономика 2007-2013 г 79 стр.

Развитие на конкурентоспособността на българската икономика 2007-2013 г.

Управлението на проекти е най-динамично развиващата се съвременна дисциплина и професия. Причина за това е интензифицирането на всички области на социалния и икономически живот...
gecata_maina
4 0 0
Връзки и взаимодействие между два от елементите на управление на човешките ресурси 1 Подбор на персонал 2 Обучение и развитие на персонала 49 стр.

Връзки и взаимодействие между два от елементите на управление на човешките ресурси: 1. Подбор на персонал 2. Обучение и развитие на персонала

Всяка организация за постигане на своите цели използва разнообразни ресурси. Правилната употреба и управление на тези ресурси спомагат за бърза и ефективна реализация на поставените цели...
lubega
2 0 0
Описание на бизнеса и общо фирмено управление 15 стр.

Описание на бизнеса и общо фирмено управление

С Ъ Д Ъ Р Ж А Н И Е: Увод Описание на бизнеса и общо фирмено управление Предмет на дейност Мисия и цели Стратегии Стил на ръководство Организационна структура на управление Фирмена култура Фирмена среда...
ndoe
8 0 0
Лекции по стратегическо управление 132 стр.

Лекции по стратегическо управление

Учебната дисциплина "Стратегическо планиране и управление на публичният сектор" е сравнително нова и сред задължителните дисциплини. Предназначена да въведе студентите и специализантите от специалност "Публична администрация" в механиз
gecata_maina
1 0 0
Моделиране на решенията и анализ 10 стр.

Моделиране на решенията и анализ

Съвременното определение на понятието модел се основава на изложената идея, дефинирайки модела като отражение на дадени характеристики на обекта с цел неговото изследване.Най-общо моделът представлява описание на...
nerven
4 0 0
Aутсорсинг естестественият избор при управление на човешките ресурси 18 стр.

Aутсорсинг: естестественият избор при управление на човешките ресурси

Целта на статията е да изследва практиката на управление на човешките ресурси – аутсорсинг, видовете- корпоративен и пазарен, тяхната характеристика и условия на приложение.
emoto_92
3 0 0