Търсенето на квалифициран персонал струва скъпо. Затова е много важна подготовката. Трябва предварително да се анализира и определи целевата група, както и начина, по който ще се търсят кандидатите...

Набирането на човешки ресурси предшества неговия подбор, като набирането е управленска дейност. Тя се изразява в установяване и привличане на потенциални, квалифицирани кандидати за дадено вакантно работно място...

Дипломната работа обхваща анализ на външната и вътрешна среда при SWOT анализа, стратегии за развитие, контролинг и планиране в дейността на медицински център.

Дипломната работа обхваща анализ на външната и вътрешна среда при SWOT анализа, стратегии за развитие, контролинг и планиране в дейността на медицински център.

Стока в реално изпълнение се определя от това, какво действително се предоставя на потребителите. ТРАКИЯ-ПАПИР "облича" изгодата за своите клиенти с произвежданите слотерни и щанцовани транспортни опаковки...

1.Изходни данни за предприятието .... 2. Теоретична част..... 3. Практическа част ....4. Резултати

Всеки един човек в ежедневието си се среща с неясни въпроси, от най-различно естество, на които е трудно да се даде правилен отговор. Едни от основните причини, които могат да доведат до този "Неясен въпрос" са неправилното формулиране на питащи

Във всички модели на пазарна икономика имаме оптимално функциониране когато са в добра комбинация петте ресурса (демографски, икономически, политически, образователен и фирмен). Но водещ е човешкият ресурс.

Съществена роля за постигането на ефективен мениджмънт на човешките ресурси има познаването на формалната и неформалната структура в дадена организация...

Предпоставки за възникване на новата икономика. Информацията и производителността на труда. Източници на конкурентоспособност. Новото международно разделение...