1. След като е определена нуждата от ново назначение, и разработено описание на длъжността, назначете среща за планиране на новото назначение със съответните колеги като включите поне основната фигура на мениджъра по човешки ресурси.

В тази част от доклада следва да се посочи каква е мисията на организацията, какви са нейните стратегически цели и произтичащите от тях оперативни цели.

Съпоставка между два обекта от топ мол

Това е доклад по Прогнозиране и планиране на тема приоритети и мерки на област Габрово. Тук най-ясно е обосновани приоритетите и мерките на област Габрово за периода 2005 - 2015 година.

Описание за процеса на подбор на кандидатите. Логическата последователност на избраните методи и техники...

Настоящият доклад има за цел да стимулира дейностите, насочени към утвърждаване на устойчив европейски туризъм, както и да ги поддържа под формата на продължителен процес...

Доклад за летен, едномесечен стаж по публична администрация...

Маркетингът е процес на проучване на пазара и съобразяване на всички дейности на фирмата с него. Този процес включва три етапа: /1/ проучване на пазара, /2/ разработване на продукт и /3/ реализация на продукта....

Много важна част от това управление, е прогнозирането и анализирането на обкръжаващата среда – вътрешна и външна, в която фирмата развива своята дейност...

Ключово средство за преминаване от едно към друго нещо независимо за коя сфера говорим е промяната. За да се постигне успех във всяко едно отношение се изисква нещо да се променя от обичайния ритъм...