Доклад с препоръки за подбора на подходящ персонал за обявените вакантни позиции в „Х” ООД.

1. След като е определена нуждата от ново назначение, и разработено описание на длъжността, назначете среща за планиране на новото назначение със съответните колеги като включите поне основната фигура на мениджъра по човешки ресурси.

РЕКЛАМИРАЙТЕ ВАШИТЕ УСЛУГИ

Ако предлагате частни уроци, може да рекламирате услугите си напълно безплатно!

Създайте вашия профил

Всички оферти наЕдно място!

Информация и рейтинг

Дата: 2021-02-10
Тип: Доклад
Предмет: Други
Страници: 8 стр.
Размер: 24.41 kB
Рейтинг:
Сподели:

0

Свален

0

Рейтинг

0

Прочетен

Публикуван от

messi

Всички оферти наЕдно място!
Document loading..