Управление на гнева като начин за контрол на агресивното поведение
2 стр. очаква одобрение

Управление на гнева като начин за контрол на агресивното поведение

Гневът е емоция, която всеки човек изпитва, но точното му дефиниране е доста трудно, защото хората се различават по отношение на моментите, причините и реакциите си при изпитването на гняв...
legolaslas
0 0
УПРАВЛЕНИЕ И РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ
16 стр. очаква одобрение

УПРАВЛЕНИЕ И РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ

Възможности за включване на стратегически съюзи между големите компании в трите държави и евентуалното поведение и характеристики на тези потенциални съюзи.
messi
0 0
Изграждане и усъвършенстване на кодекс за корпоративно управление в Русия
63 стр.

Изграждане и усъвършенстване на кодекс за корпоративно управление в Русия

Усъвършенстване на корпоративното поведение представлява важна мярка, необходима за увеличаването на капитала на потока на инвестициите.
messi
0 0
Управление на човешките ресурси
7 стр.

Управление на човешките ресурси

Кои са трите основни сили, които предизвикват коренни промени в световната икономика? клиентите, конкурентите и коренните промени. Кои фактори влияят върху промяната на човешкото поведение...
aronn
0 0
Управление и развитие на човешките ресурси
11 стр.

Управление и развитие на човешките ресурси

Възможности за включване на стратегически съюзи между големите компании в трите държави и евентуалното поведение и характеристики на тези потенциални съюзи...
nerven
0 0
УПРАВЛЕНИЕ НА ГНЕВА И РАЗВИТИЕ НА УВЕРЕНО ПОВЕДЕНИЕ КАТО АЛТЕРНАТИВА НА АГРЕСИЯТА И ПАСИВНОСТТА
24 стр.

УПРАВЛЕНИЕ НА ГНЕВА И РАЗВИТИЕ НА УВЕРЕНО ПОВЕДЕНИЕ КАТО АЛТЕРНАТИВА НА АГРЕСИЯТА И ПАСИВНОСТТА

Съвременните социални условия поставят пред обществото и в частност пред педагозите нови предизвикателства, които са свързнаи с нарастващата агресивност сред учениците от всички възрасти.
messi
1 0
Индивидуалност и поведение на ръководителите
10 стр.

Индивидуалност и поведение на ръководителите

Ръководителят на съвременните организации е ключова фигура за тяхното ефективно управление. Главната задача на ръководителя е да организира групата, организацията, създавайки най-добрите условия за успешното изпълнение на поставените пред нея цели и...
dannyboy
48 2