Същност на организацията. Формални и неформални огранизации. Общи характеристики на сложните организации...

Концепцията за управление на човешките ресурси (УЧР), още от момента на своето създаване в средата на 80те години, предизвиква огромен интерес както у теоритиците по управление, така и при практикуващите мениджъри.

Различни проучвания показват, че приблизително около една пета от живота на човека преминава в разрешаване на конфликти - със себе си, с членовете на семейството, роднини, приятели, съседи, колеги, ръководители.

Лекции по дисциплината "Корпоративно управление", използвани при обучението в специалност "Индустриален мениджмънт" на ТУ - София.

Иновация или нововъведение е резултатът от процеса на създаване на нов продукт, процес, услуга или форма на организация и управление...

Според Питър Дракър мениджърите изпълняват пет основни дейности: определяне на цели, организиране, мотивиране и общуване, измерване и оценяване, развитие на хората...

I. Увод Бизнес-етика-нормата и моралът в нея. II. Изложение Същност и специфични особености на бизнес-етиката. Видове отношения в бизнес пространството. Пространствени измерения на бизнес етиката. Основни етични принципи в бизнеса...

Сътрудничеството в областта на образованието и обучението е изключително важен фактор за икономическото и социално развитие на Европа и преодоляването на различията между страните членки, новоприетите страни и страните кандидатки.

Организация на мениджърската дейност. Лидерство и стил на управление. Мотивация и контрол на управлението.

Двадесети век бележи бурно развитие на тази наука като се появяват мног школи, обособяват се нови клонове, но това е нож с две остриета...