Теории за лидерство
5 стр.

Теории за лидерство

Един от първите модели за лидерство е свързан с качествата, които правят един лидер успешен и ефективен и тъй като "качества", "характеристики" и "черти" на ледера са сходни понятия, в литературата тез
daniche90
0 1
Теории за лидерството Видове лидерство
14 стр.

Теории за лидерството. Видове лидерство

Относно лидерството С. Джонев пише: "... доброто лидерство води до добри междуличностни отношения, по-висок морал между членовете, ефективно протичащи групови процеси, и в резултат по-висока трудова продуктивност"...
dannyboy
2 1
Училищно лидерство
14 стр.

Училищно лидерство

В училище би трябвало лидер и мениджър да са двете страни на една и съща монета. Ако лидер и мениджър си съвпаднат статусно и функционално, то се създава т. нар. “организационен лидер” – човекът, който едновременно е и ефективен лидер и ефективен мениджър
messi
0 0
ЧЕСТНОСТТА - ПЪРВИ ЗАКОН В МОДЕЛА НА СЪВРЕМЕННОТО ЛИДЕРСТВО И НАЙ-ВАЖНО КАЧЕСТВО НА ВОЕННИТЕ ЛИДЕРИ ОТ ТРИТЕ НИВА
9 стр. очаква одобрение

ЧЕСТНОСТТА - ПЪРВИ ЗАКОН В МОДЕЛА НА СЪВРЕМЕННОТО ЛИДЕРСТВО И НАЙ-ВАЖНО КАЧЕСТВО НА ВОЕННИТЕ ЛИДЕРИ ОТ ТРИТЕ НИВА

Офицерите трябва да знаят силата на обикновената вяра и честното служене на своята страна и да разбират какви мотиви движат огромните човешки маси, кое хвърля в настъпление армиите, кое им дава енергия да превземат непрестъпни крепости и понасят огромни ж
messi
0 1
ЧЕСТНОСТТА - ПЪРВИ ЗАКОН В МОДЕЛА НА СЪВРЕМЕННОТО ЛИДЕРСТВО И НАЙ-ВАЖНО КАЧЕСТВО НА ВОЕННИТЕ ЛИДЕРИ ОТ ТРИТЕ НИВА
10 стр. очаква одобрение

ЧЕСТНОСТТА - ПЪРВИ ЗАКОН В МОДЕЛА НА СЪВРЕМЕННОТО ЛИДЕРСТВО И НАЙ-ВАЖНО КАЧЕСТВО НА ВОЕННИТЕ ЛИДЕРИ ОТ ТРИТЕ НИВА

Зад всеки стратег и обикновен войник стои човек, а личността се ръководи в своите действия и общите архетипове, по думите на Карл Густав Юнг, от чувство на дълг и морално-етическите представи за своята епоха.
messi
0 0
Ръководство и лидерствоОсновни теории и подходи
9 стр.

„Ръководство и лидерство;Основни теории и подходи“

Лидерството може да съдържа елементи на ръководство, но си остава много по-неформално, нерегламентирано и задължително разчита и на емоционална обвързаност, докато ръководството е по-скоро направление и координиране на работата и екипните членове, то лиде
sanya91
0 1