Системният подход за изследване на организационно поведение. Типични проблеми в организацията. Проблемът за рационалността...

Пазарен анализ, SWOT анализ (силни, слаби страни, възможности и заплахи) и препоръки за промени (Комуникация, Подобряване на политиката спрямо ЧР, Въвеждане на иновации на по-ниски нива, Допускане на промени отдолу-нагоре)...

анализ на организационно-управленска структура

Поведение – видимата външна страна на човешката дейност. Поведението може да се опише чрез категории като дейност, субект, обект, потребности, цели и т.н...

Въведение в организационното поведение. Историческо развитие на ОП. Какво разбираме под понятието поведение? Индивидуално поведение. Групи и групово поведение...

Доц. Д-р Ил. Никифорова Учебници: "Организационно поведение" – Марин Паунов "Психология на организационното поведение" – Хенри Смит и Джон Уейкли "Психология в управлението – комуникативен разрез"...

Предмет на управлението на човешките ресурси. Благодарение на ресурсите организацията съществува. Човешките ресурси са човешката страна на организацията. Организационно поведение....

За да се разрешат проблемите и да се постигнат набелязаните цели организациите трябва да намерят оптималните пропорции между всички съставни елементи и осъществяваните производствени и организационно-управленски процеси.

Управление. Същност и особености в земеделието. Организационно–стопанска структура. Същност и видове. Структури в земеделието. Организационно-управленска структура. Същност и видове. Структури в земеделието. Мениджмънт - Мениджър – лидер...

Фокусират своите усилия върху резултата, а не върху перфектността на изпълняваните дейностти