Групови стимулиращи добавки. Те се използват в случаи, когато е трудно да се оцени индивидуалния принос. Чрез групово-стимулиращите стимули всички членове на една работна група получават стимулиращи добавки за определен период....

Индивидуалният трудов договор като основание на възникване на трудово правоотношение е договор за наемане – двустранно споразумение между работника или служителя и работодателя, по силата на което работникът му предоставя за ползване своята работна...

Влиянието на преобладаващата част от факторите на външната среда се проявява на пазара на труда. Като един от основните пазари той има значително влияние върху развитието на организациите и особено върху обучението ...

Анализът на числеността, на използването и развитието на работната сила има съществено значение за подобряването на финансово-стопанските показатели във всяка фирма...

Основни понятия, елементи на екрана на excel, workbook (book) – работна книга, worksheet (sheet) – работен лист....

Една от основните задачи на макроикономическите статистически изследвания е да се даде количествена характеристика на броя и състава на работната сила на страната....

Трудовият пазар може да се определи, като средата, ситуацията, взаимоотношенията и взаимодействието между търсенето и предлагането на работна сила с определени количествени и качествени характеристики на дадено място и за определено време...

План: 1. Същност 2. Влияние на процеса на управление на възнагражденията 3. Работна заплата 4. Цели на управлението на възнагражденията 5. Принципи на управлението на възнагражденията 6. Основни фактори, влияещи върху работната заплата 7. Видове

Същност. Елементи. Подход и инструменти за определяне на работна заплата...

Заплащането на труда като част от управлението на трудовите ресурси включва всички видове възнаграждения, които работещите получават за работата си във фирмата