УПРАВЛЕНИЕ НА СЪВРЕМЕННОТО УЧИЛИЩЕ ПРЕДИЗВИКАТЕЛСТВА И ПЕРСПЕКТИВИ
79 стр. очаква одобрение

УПРАВЛЕНИЕ НА СЪВРЕМЕННОТО УЧИЛИЩЕ. ПРЕДИЗВИКАТЕЛСТВА И ПЕРСПЕКТИВИ

Училището като специфична организация, създадена да удовлет- ворява потребността на обществото от целенасочено и системно об- разование и социализация на всяко ново поколение
messi
0 2
Конструктивизъм в класната стая
4 стр. очаква одобрение

Конструктивизъм в класната стая

Предвид новите изисквания, които се поставят пред българското образование и в частност пред учителя, напоследък все по-често се акцентира на необходимостта от иновативни форми за организация на обучението. Конструктивизмът е едно от сравнително новите
messi
0 2
Стратегии и стил за справяне с конфликти
5 стр. очаква одобрение

Стратегии и стил за справяне с конфликти

Конфликтите са органична част от живота на хората. Те са организационно ежедневие. Изследванията показват, че около и повече от една пета от работното време в една организация преминава в разрешаване на различни по форма и степен конфликти.
messi
0 0
Начини за контрол на конфликта
5 стр. очаква одобрение

Начини за контрол на конфликта

Много от противоречията възникват, защото структурата на организацията не е подходяща за целите на тази организация. В идеалната ситуация структурата се преразглежда в светлината на промените, налагани от изпълнението на корпоративния план.
messi
0 0
МЕТОДИКА ЗА РАЗРАБОТВАНЕ НА ЗДРАВЕН ПРОЕКТ
44 стр. очаква одобрение

МЕТОДИКА ЗА РАЗРАБОТВАНЕ НА ЗДРАВЕН ПРОЕКТ

В съвременните условия на непрекъснато променящата се среда оцеляването на здравната организация в голяма степен зависи от това, доколко тя може да предложи нови продукти и услуги
messi
0 1
ИКОНОМИЧЕСКА СОЦИОЛОГИЯ
8 стр. очаква одобрение

ИКОНОМИЧЕСКА СОЦИОЛОГИЯ

Рационалната се характеризира с точност, недвусмисленост, цялостност, строго спазване на йерархията и правилата. Тя е олицетворение на бюрократичната организация на М.Вебер.
messi
0 0
Организационни конфликти-3 Управление и ролева игра
16 стр. очаква одобрение

Организационни конфликти-3 Управление и ролева игра

За да бъде една организация ефективна и ефикасна, персоналът трябва да има споделени визии относно своите достижения, както и ясни цели за всеки от тях /индивид, отдел/;
messi
0 0