Населението е основен производител и потребител на материали и духовни блага. То е основната производителна сила, която оказва влияние върху развитието и териториалноторазположение на отраслите на стопанството на отделните страни и райони на планетата....

Управление на екипите – място, роля и функции на ръководителите на екипи; участие в управлението на членовете на екипа...

Анализ на осигуреността на предприятието с персонал. Анализ на използването на работно време от персонала...

Същност на проектирането на труда. 2. Предмет, необходимост и цели на проектирането на труда. 3. Основни подходи и съвременни техники за дизайн на структури и длъжности. 4. Същност на анализа на труда. 5. Подходи техники за анализ на труда. 6. Същно

Да се установи потребността от персонал за всяка категория и за фирмата като цяло...

Мотивацията е сред основните подходи, използвани от мениджърските екипи за повишаване ефективността в организациите. Да се управляват хора означава преди всичко да се въздейства върху тях така, че управляващи и управлявани...

Описание за процеса на подбор на кандидатите. Логическата последователност на избраните методи и техники...

Методи на вътрешните източници – търсене и привличане на подходящи кандидати от състава на работещите в организацията, чрез вътрешно обявяване на свободните работни места

Управлението на човешките ресурси е бързо развиваща се интердисциплинарана научна област и разбира се – конкретна практика. Управлението на човешки ресурси най-общо представлява специфична управленска дейност за осигурявана, развитие и използване на хора

Материалът е оценен с 6. Използван е през учебната 2014-2015г