Когато трябва да се установи сигурното литературно наследство на Чинтулов, ние се намираме пред особени затруднения, поради факта, че той, като автор на пламенни бунтовни песни, живял в робска България...

Личният път на Жорж Дюроа първоначално е покрит с добри намерения, но понеже му липсват воля и трудолюбие, той бързо се преориентира към деяния, които са откровено измамни, в сферата на журналистиката, а впоследствие – на политиката и финансите.

Мотивирането е една от основните управленски функции, определящи за развитието на всяка една организация. И наистина, успешното мотивиране на персонала е въпрос на добри умения за ръководство и подходящ стил на управление...

Италианската кухня се смята за една от трите най-добри кухни в света. Някога е дала основата на френската кухня и до определна степен е оказала влияние и върху други европейски кухни...

Бог – създателя ни, ни е създал да се раждаме еднакви, еднакво добри. Но кога човек се превръща в змия, в злодей, кога започва да се радва на чуждото нещастие, кога започва да живее на принципа „Аз съм добре кога Вуте е зле.”? Да всички се раждаме еднакви

Маврудът е един от най-ценните винени сортове. Този уникален български сорт се отглежда по нашите земи от дълбока древност. Най-добри природни условия за отличен растеж, развитие, продуктивност и формиране на грозде с най-високо качество може да се...

Италианската кухня е една от най-широко разпространените и известни извън пределите на своята родина.Смята се, че тя е една от трите най- добри кухни в света.

Копирайтърът използва за слоган едно общонародно твърдение (вярване), което е често повтаряно и е натоварено с определени смисли. Тълкуването може да се разглежда в две посоки. Първата е, че то насочва към определен кръг от хора – тези, които имат добри..

Осиновяването не е проблем. Осиновяването не е решение. Навсякъде по света има хора, които искат да бъдат родители, които биха били добри родители, но които не могат да имат деца.==

Цели 1.Мотивиране на работниците и служителите 2.Удовлетворяване на потребностите на хoрата работещи в предприятието. 3.Създаване на по-добри възможности за реализация и развитие. 4.Осигуряване на по-добра комуникация между работниците и ръковод