Поведение – видимата външна страна на човешката дейност. Поведението може да се опише чрез категории като дейност, субект, обект, потребности, цели и т.н...

Курсова по Организационно поведение. Вербална и невербална комуникация....

Устойчиво развитие е начин на използване на ресурсите, който цели да посрещне потребностите на хората като същевременно се грижи за опазването на околната среда...

Като основна категория в трудово – организационните отношения, мотивацията е обект на изследване от различни школи и автори...

Реферат на тема "Организационни конфликти". Използван е учебника по Организационно поведение за МВБУ- Ботевград.

Кратък анализ на управленска структура в малка фирма (ЕТ).

Производственото и организационно - управленското осигуряване на дребния бизнес се свързва с важни моменти, някои от които са: избор и осигуряване на нужното оборудване...

Една от най-важните промени в стила на управленско мислене е свързана с осъзнаването на промяната /необходимостта от промяна/ като непрекъснато състояние на организацията. "Оцеляване и промяна" срещу "ефективност и стабилност"...

С прилагането на Националните счетоводни стандарти се осигурява организационно и методологично единство при осъществяването на счетоводното отчитане на дейността на предприятието.

С националните счетоводни стандарти се осигурява организационно и методологично единство при осъществяването на счетоводното отчитане (текущо и периодично) на дейността на предприятието, за да се постигне вярно и честно представяне...