Проблемът за цената на труда е един от най-актуалните днес. Това е въпрос, който засяга както работодателите, така и работниците. Работодателите се интересуват от всички разходи, свързани с откриване на работно място от тях - за заплати...

Необходимостта от количествено измерване на състоянието и динамиката на явленията и процесите, свързани с външноикономическата дейност, е осъзната още отдавна...

Анализът на печалбата/или крайният финансов резултат, който в зависимост от знака може да бъде печалба или загуба за предприятието в зависимост от стойностите на приходите и разходите през отчетния период...

Обект на изследване в разработката е компания "Стемо" ООД. Предмет на изследване са политиките, подходите и практиките на в бизнес организациите при управлението на бизнес процесите...

Предметът на изследване са проблемните области при финансирането на дълготрайни активи в организацията и начините за тяхното решаване с оглед постигане на по-висока ефективност и конкурентноспособност....

Анализ на информационните потребности на фирмаата и дефиниране на техническите изисквания към СКС за нуждите на LAN...

Ценовата политика е инструментът, чрез който фирмата може да постигне най- бързо въздействие върху пазара. Изменението на продажните цени на фирмата може да повлияе върху търсенето, обема на продажбите и приходи от реализацията и да предизвика...

Маркетингът заема важно място в системата за управление на всяка фирма. Чрез него се постига съчетаване както на фирмените, така и на обществените интереси в процеса на задоволяването на потребителското търсене на пазара. Основната цел...

През последните десет години в икономическото положение на България настъпват кардинални изменения. Те са свързани с преминаването от централизирано-планово към пазарно управление. Този нов тип управление изисква принципно нови управленски методи...

Системата за управление на човешките ресурси е съставена от отделни дейности по самото управление /подбор и оценяване, обучение и развитие, мотивация и др./, практикувани по определен начин според стратегията за управление на човешките ресурси...