Значението на мотивацията в работата на служителите в социалните организации
13 стр.

Значението на мотивацията в работата на служителите в социалните организации

Мотивирането е една от основните управленски функции, определящи за развитието на всяка една организация. И наистина, успешното мотивиране на персонала е въпрос на добри умения за ръководство и подходящ стил на управление...
emoto_92
1 0
План по управление на качеството на фирма Eмка EOOD
13 стр.

План по управление на качеството на фирма "Eмка" EOOD

Фирма "Емка" ЕООД произвежда кабели и проводници. Нейната продукция намира ни–ша, както на българския, така и на европейския пазар. За да запази тези си добри позиции с го–дини...
emoto_92
33 5
Анализ на фирма и нейната организационно-управленска структура
13 стр.

Анализ на фирма и нейната организационно-управленска структура

Привличане на повече потребители чрез гъвкава ценова политика, компетентно обслужване, наличие на голям избор от предлагани продукти, съвместими със всеки вкус, добри гаранционни условия...
admin
149 6
УПРАВЛЕНИЕ НА ХРАНИТЕЛНИТЕ РЕЖИМИ
12 стр. очаква одобрение

УПРАВЛЕНИЕ НА ХРАНИТЕЛНИТЕ РЕЖИМИ

Управлението на пропорцията между белтъчините, мазнините и въглехидратите, които се приемат с храната е от основно значение за постигане на максимално добри резултати при управление на даден хранителен режим или при определено коригиране на килограми,
messi
0 0
Основни мотиви за повишаване производителността на труда и ефективността на служителите в предприятие Х
12 стр.

Основни мотиви за повишаване производителността на труда и ефективността на служителите в предприятие Х

Цели 1.Мотивиране на работниците и служителите 2.Удовлетворяване на потребностите на хoрата работещи в предприятието. 3.Създаване на по-добри възможности за реализация и развитие. 4.Осигуряване на по-добра комуникация между работниците и ръковод
cblock
1 0