![Анализ оценка и проектиране на длъжностите](https://storage.googleapis.com/gcdn.copaste.net/materials/0544d777026118c695f197a841009f3b/58593/150x194/default.jpg)
Потърси помощ за своята домашна
Програма Добавете учебите си часове за седмицата.
Последвайте ни
Филтрирай по тип
Филтрирай по университет
- Нов български университет (41)
- Университет за национално и световно стопанство (35)
- Пловдивски университет "Паисий Хилендарски" (16)
- Икономически университет (12)
- Варненски свободен университет (8)
- Университет "Проф. Асен Златаров" (8)
- Русенски университет "Ангел Кънчев" (8)
- Софийски университет "Св. Климент Охридски" (8)
- Технически университет (7)
- Великотърновски университет "Св. св. Кирил и Методий" (7)
- Югозападен университет "Неофит Рилски" (7)
- (7)
- Бургаски свободен университет (5)
- Технически университет (5)
- Аграрен университет (3)
- Международно висше бизнес училище (1)
- Технически университет (1)
- Стопанска академия "Д. А. Ценов" (1)
- Национален военен университет "Васил Левски" (1)
- Химикотехнологичен и металургичен университет (1)
- Шуменски университет "Епископ Константин Преславски" (1)
Материали 61-70 от 10
- Сортирай по:
- Дата на добавяне
- Брой сваляния
- Заглавие
- Брой страници
![Анализ оценка и проектиране на длъжностите](https://storage.googleapis.com/gcdn.copaste.net/materials/0544d777026118c695f197a841009f3b/58593/150x194/default.jpg)
![Проучване на демотивацията](https://storage.googleapis.com/gcdn.copaste.net/materials/8e8e885e5afaeff2f05325ad207caad6/58259/150x194/default.jpg)
Проучване на демотивацията
Проучване на демотивацията на служителите във фирма Т Маркет София...
0
0
0
![Проучване на демотивацията на човешките ресурси](https://storage.googleapis.com/gcdn.copaste.net/materials/8e8e885e5afaeff2f05325ad207caad6/58257/150x194/default.jpg)
Проучване на демотивацията на човешките ресурси
Мотивационната проблематика органично присъства и се вписва в богатството на управлението на човешките ресурси. Състоянието на демотивация на човешките ресурси в предприятията се третира предимно като негативно влияние върху неизпълнение на функциите...
0
0
0
![Подбор на персонала](https://storage.googleapis.com/gcdn.copaste.net/materials/59f958febbbe6df090111c5375ad42fd/58134/150x194/default.jpg)
Подбор на персонала
Днешните преживявания при набирането на кадри са много далече от опашката с късо подстригани, облечени в костюм и тясна вратовръзка мъже пред офисите за набиране в колежите през 50-те години. Днес те са по-разнообразни, по творчески и по-пригодени към...
0
7
0
![Анализ на потребностите от кадри планиране на процедури за набор и подбор на персонал](https://storage.googleapis.com/gcdn.copaste.net/materials/e6716cefbf40edee15368e1e3cecf0fd/57814/150x194/default.jpg)
Анализ на потребностите от кадри, планиране на процедури за набор и подбор на персонал
Планиране на численността на персонала, предварителни данни, които трябва да се подготвят: за целите, които компанията трябва да постигне за определен срок;
0
0
0
![Конспект по човешки ресурси](https://storage.googleapis.com/gcdn.copaste.net/materials/fce7b7f636e733f2c2e2041ce3797ba8/57775/150x194/default.jpg)
Конспект по човешки ресурси
Университет за национално и световно стопанство. Проф. Атанас Казаков, предмет Човешки ресурси, 3-ти семестър на специалност Политическа икономия...
0
0
0
![Човешки ресурс](https://storage.googleapis.com/gcdn.copaste.net/materials/71b4493742f28a526230416503b4d9b2/57446/150x194/default.jpg)
Човешки ресурс
Курсовата работа разглежда основните точки описващи същността на човешките ресурси...
0
1
0
![Анализ на труда длъжностите в Агенция quotМитнициquot](https://storage.googleapis.com/gcdn.copaste.net/materials/71b4493742f28a526230416503b4d9b2/57399/150x194/default.jpg)
Анализ на труда (длъжностите) в Агенция "Митници"
Агенция "Минтници" е централизирана административна структура към министъра на финансите. Агенцията е юридическо лице и второстепенен разпоредител с бюджетни кредити към министъра на финансите...
0
0
0
![Проучване на мотивационните нагласи на ключовите служители в бизнес организацията](https://storage.googleapis.com/gcdn.copaste.net/materials/71b4493742f28a526230416503b4d9b2/57375/150x194/default.jpg)
Проучване на мотивационните нагласи на ключовите служители в бизнес организацията
Задачата за синхронизиране на целите и интересите на една организация с тези на нейния персонал е предизвикателство пред всеки ръководител, особено в днешните условия на динамично променяща се в глобален мащаб икономическа и социална среда...
0
1
0
![Кои са основните дейности по УЧР в организацията които трябва да се осъществят дори и без отдел УЧР за да се осигурява знаещ можещ и мотивиран персонал](https://storage.googleapis.com/gcdn.copaste.net/materials/71b4493742f28a526230416503b4d9b2/57336/150x194/default.jpg)
Кои са основните дейности по УЧР в организацията, които трябва да се осъществят (дори и без отдел УЧР), за да се осигурява знаещ, можещ и мотивиран персонал?
Основните дейности по УЧР в организацията следните основни групи: Анализ и проектиране на длъжностите – обхваща процесите на проучване и формулиране на изводи и препоръки и създаване на нови или изменение на...
0
3
0