Анализ на потребностите от кадри, планиране на процедури за набор и подбор на персонал

Планиране на численността на персонала, предварителни данни, които трябва да се подготвят: за целите, които компанията трябва да постигне за определен срок;

Всички оферти наЕдно място!

Информация и рейтинг

Дата: 2016-11-28
Тип: Конспект
Предмет: Управление на човешките ресурси
Страници: 32 стр.
Размер: 266.50 kB
Рейтинг:
Сподели:

0

Свален

0

Рейтинг

0

Прочетен

Публикуван от

ivan40

Всички оферти наЕдно място!