Конфликтите са органична част от живота на хората. Те са организационно ежедневие. Изследванията показват, че около и повече от една пета от работното време в една организация преминава в разрешаване на различни по форма и степен конфликти.

Каква е разликата между решаване на конфликта и управление на конфликта? Би трябвало да се отговори на този въпрос, преди да обсъждаме различните методи и процеси...

Основна за неговата теория е идеята за социалната връзка частна собственост – лична зависмост.

Независимо от това, че социалните отношения имат характеристиките на система, тези отношения съдържат огромно количество конфликти. Социалната система системно произвежда конфликти...

С напредването на интеграционните процеси, глобализацията на международния икономически и политически живот се утвърждава и една противоположна тенденция, която се изразява във факта...

За да получите максимално точни резултати от теста, представете си конкретен контекст на среда или отношения (напр. с колеги, приятели, в семейството), при които сте имали несъгласия или конфликт.

Конфликт – това са различни видове действия, противопоставяния и несъвместимост между личности, групи и организации вследствие различие в съществено значими за тях цели, интереси, ценности, емоции, поведение и осъзнаване на начина на преодоляване на...

Дава полезни насоки за различните гледни точки при възникнали конфликти и умения за водене на преговори...

В разглежданата курсова работа ще бъде описан междуличностен конфликт във фармацевтичното дружество Софарма. Целта на разработката е да покажат причините и развитието на конфликта. Задачата е да се покаже и резултатът от този конфликт...

Управлението на конфликта е предизвикателство към съвременния мениджмънт. То трябва да включва не само решаване на вече възникналите конфликти...