Въведение в организационното поведение- поведение на индивида и групата в организацията...

Организациите използват групи по редица основни причини....

В теорията на мениджмънта са се обособили три основни школи: "класическа", "човешки отношения" и "организационно поведение"."класическа школа" - обхваща три отделни течения - "научно управление", "бюр

ОП има за цели: да разреши и обогати придобитите до сега знания на студентите по територия и практиката на мениджмънта....

Анализ на труда и разработване на длъжностна характеристика за директор на дирекция „Човешки ресурси и организационно развитие” в Министерството на труда и социалната политика....

Предмет на управлението на човешките ресурси. Благодарение на ресурсите организацията съществува. Човешките ресурси са човешката страна на организацията. Организационно поведение....

Същност на организационното поведение. Исторически корени и школи в развитието на ОП. Експериментални практики в ОП. Анализ на ролята на ОП като част от мениджмънта на България....

Индивидуалност и поведение....

Делова кореспонденция – същност, съдържание, стил и език на стопанските субекти (документи от общ характер, организационно-разпределителни и справочно-информационни)...

Комуникацията е неразривно свързана с човешкия живот. Действително всички форми на социални действия са възможни благодарение на факта, че хората могат да се осведомяват един друг....