Материали 321-330 от 10

Стратегическо управление на човешките ресурси 8 стр.

Стратегическо управление на човешките ресурси

Да формираш екип от хора в организацията си и те да бъдат мотивирани да дават всичко от себе си и да работят на 100% е една доста отговорна задача, която стои пред всеки ръководител, управляващ оранизация...
rusev02
0 0 0
Стратегии и политики за мотивиране на човешки ресурси в организацията за постигане на по-високи резултати 8 стр.

Стратегии и политики за мотивиране на човешки ресурси в организацията за постигане на по-високи резултати

Savino Del Bene е италианска компания, с офис в София. Основната дейност на фирмата е международен превоз на товари. Компанията има изградена вътрешна и международна схема за транспорт на превози и в това число влизат карго товари, куриерски пратки и...
cblock
0 0 0
Управление и развитие на човешките ресурси 8 стр.

Управление и развитие на човешките ресурси

Според ситуационната теорията, в различните конкретни ситуации на груповия живот, се изявяват отделни членове на групата, които превъзхождат другите поне в едно качество...
gecata_maina
0 0 0
Здравословни и безопасни условия на труд 8 стр.

Здравословни и безопасни условия на труд

Грижата за здравето и сигурността на хората на работното им място е израз не само на социалната отговорност на мениджърите към сътрудниците им, но също е и стремеж за формиране на определи характеристики на организацията....
gecata_maina
0 0 0
Управление и развитие на човешките ресурси 8 стр.

„Управление и развитие на човешките ресурси“

Според ситуационната теорията, в различните конкретни ситуации на груповия живот, се изявяват отделни членове на групата, които превъзхождат другите поне в едно качество, но тъй като именно това качество се оказва необходимо в дадена ситуация, човекът ко
messi
0 0 0
Роля на плановете за кариерно развитие на компаниите за устойчивото им икономическо развитие 8 стр. очаква одобрение

Роля на плановете за кариерно развитие на компаниите за устойчивото им икономическо развитие

През последните десетилетия се забелязва една тенденция на непрекъсната смяна на работното място. Според изследване на Бюрото по труда на САЩ от 2012 г., един работник сменя средно 11,3 работни места в периода между 18 и 46-годишната си възраст...
legolaslas
0 0 0