Материали 261-270 от 10

Ръководство и лидерство същност и разграничения концепции за лидерство концепции основани на процеса на взимане на решение концепции основани на различието на ориентациите ситуационни теории теории за харизматичното лидерство 32 стр.

Ръководство и лидерство. същност и разграничения. концепции за лидерство. концепции, основани на процеса на взимане на решение. концепции, основани на различието на ориентациите. ситуационни теории. теории за харизматичното лидерство

Ръководство и лидерство. Същност и разграничения. Концепции за лидерство. Концепции, основани на процеса на взимане на решение. Концепции, основани на различието на ориентациите. Ситуационни теории. Теории за харизматичното лидерство...
admin
68 11 0
Система за управление на човешките ресурси 11 стр.

Система за управление на човешките ресурси

Чрез системата се материализира идеята и философията на кадровата политика. Ако тази система не се превърне в реален организационен факт, и най- добрите намерения ще останат неизпълнени...
admin
24 5 0
Системата за управление на човешките ресурси 14 стр.

Системата за управление на човешките ресурси

Системата за управление на човешките ресурси използва определени ресурси на входа и чрез съответните дейности ги трансформира в резултат – изход, който най-общо може да се дефинира като определено състояние...
emoto_92
16 0 0
Системи за управление на човешките ресурси 3 стр.

Системи за управление на човешките ресурси

Декомпозиране на процес – например, управление производството на продукт, управление предоставането на услуга, управление и съхраняване на матeриали (готова продукция, управление на технически средства за измерване, управление подържането на...
ivan40
7 0 0
Системи и методи за оценяване на персонала 10 стр.

Системи и методи за оценяване на персонала

Оценяването е широко обхватен процес. В него се включва оценяването на заетите в зависимия и независимия труд и оценяването на отделните видове работи (длъжности и работни места). Различията между отделните длъжности трябва да се оценяват...
ivan40
6 1 0
Специфика на управлението и финансирането на публични проекти по оперативна програма Административен капацитет 10 стр.

Специфика на управлението и финансирането на публични проекти по оперативна програма „Административен капацитет“

За тази цел, всяка една от тях преминава през различен период, през който да се приеме общото законодателството на ЕС, което да стане и нейно национално законодателство.
messi
0 0 0
СТРАТЕГИИ ЗА УПРАВЛЕНИЕ НА ОРГАНИЗАЦИЯТА И НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ В УСЛОВИЯТА НА ИКОНОМИЧЕСКА КРИЗА 17 стр.

СТРАТЕГИИ ЗА УПРАВЛЕНИЕ НА ОРГАНИЗАЦИЯТА И НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ В УСЛОВИЯТА НА ИКОНОМИЧЕСКА КРИЗА

България е силно засегната от световната икономическа криза, показва извънредно проучване на Германо-Българска индустриално-търговска камара. 67% от запитаните описват последствията от кризата като негативни за страната, а други 23% дори като силно негат
messi
0 0 0
Стратегии за управление на организацията и на човешките ресурси в условията на икономическа криза 9 стр.

Стратегии за управление на организацията и на човешките ресурси в условията на икономическа криза

Фирма "Елиад-Ахад" ООД със седалище град Пловдив е учредена с решение на ОБНС гр. Пловдив, взето с протокол №11/02.07.1991г. Със същото решение на фирмата е предоставен уставен фонд в размер на 500 000 лв....
messi
0 0 0