Основни понятия и техники за анализ на труда. Информационна система за човешките ресурси - основни компоненти и изисквания...

Планирането на човешките ресурси е основна дейност в системата за УЧР. Чрез нея се прави преценка за необходимия брой на заетите и структурата на необходимата работна сила в перспектива...

Разгледана е същността на човешките ресурси и тяхното планиране. Важни аспекти на планирането на човешките ресурси са: планирането на замяната на работната сила - за тази цел трябва внимателно да се подготвят....

Подборът и назначаването на нови работници и служители обхваща привличането на подходящи кандидати за определена длъжност, преценяване на техните качества от гледна точка на изискванията за длъжността и организацията като цяло, вземане на решение на...

Целта на дипломната работа е да се анализира дейността по подбора и оценката на персонала на банка....

Управлението на човешките ресурси, в зависимост от периода, за който се вземат решенията, може да се разглежда като управление в краткосрочен, средносрочен и дългосрочен план...

Формирането на човешките ресурси има за цел да осигури на организацията необходимите...

Подбор на персонал и въвеждане на ефективна система за управление и развитие на кариерата на служителите...

Извършване на подбор на персонала т.е. управление на човешките ресурси...

Днешните преживявания при набирането на кадри са много далече от опашката с късо подстригани, облечени в костюм и тясна вратовръзка мъже пред офисите за набиране в колежите през 50-те години. Днес те са по-разнообразни, по творчески и по-пригодени към...