Материали 101-110 от 10

Стратегии за управление на организацията и на човешките ресурси в условията на икономическа криза 17 стр.

Стратегии за управление на организацията и на човешките ресурси в условията на икономическа криза

България е силно засегната от световната икономическа криза, показва извънредно проучване на Германо-Българска индустриално-търговска камара. 67% от запитаните описват последствията от кризата като негативни за страната...
rusev02
0 0 0
Промяната в ситуацията във фирмата и за фирмата 10 стр.

Промяната в ситуацията във фирмата и за фирмата

По своята същност кооперацията е доброволно сдружение на най-малко седем дееспособни физически лица, които чрез взаимопомощ и сътрудничество извършват стопанска и друга дейност за задоволяване на интересите си...
ndoe
0 0 0
План за цялостната комуникация по затварянето на филиалите и подготовката по извършване на съкращенията 16 стр.

План за цялостната комуникация по затварянето на филиалите и подготовката по извършване на съкращенията

Компаниите трябва да прецизират потребностите си от хора, като вземат предвид очаквания брой служители, които ще се пенсионират или ще си отидат по друга причина, както и нуждите от нови попълнения съобразно бизнес стратегията и производителността...
messi
0 0 0
Мотивация в организацията 15 стр.

Мотивация в организацията

Един от най-важните въпроси, чийто отговор разглежда икономическата психология е: "Кое кара хората да действат по определен начин". Всеки индивид реагира различно при еднакви и различни условия на средата, в която се намира...
rusev02
0 0 0
Стратегии за управление на организацията и на човешките ресурси в условията на икономическа криза 9 стр.

Стратегии за управление на организацията и на човешките ресурси в условията на икономическа криза

Фирма "Елиад-Ахад" ООД със седалище град Пловдив е учредена с решение на ОБНС гр. Пловдив, взето с протокол №11/02.07.1991г. Със същото решение на фирмата е предоставен уставен фонд в размер на 500 000 лв....
messi
0 0 0
Усъвършенстване на набора и подбора на персонала в организациите 54 стр.

Усъвършенстване на набора и подбора на персонала в организациите

Желаейки да е една от водещите в бранша, една компания трябва да е наясно как да привлече способни кандидати, с желание за работа и успех, и как да избере най-подходящите от тях за съответните длъжности в своята структура...
gecata_maina
0 0 0
Мотивация на персонала 82 стр.

Мотивация на персонала

Основна цел на икономическите субекти, функциониращи при пазарни условия, е постигането на максимална печалба в дългосрочен план. Основното правило, което важи на всички пазари (финансови, трудови, стокови) е, че печелят информираните...
dannyboy
0 0 0
Подбор и преценяване на човешките ресурси в quotСтомана индъстри АД - гр Перник 46 стр.

Подбор и преценяване на човешките ресурси в "Стомана индъстри” АД - гр. Перник

Управлението на човешките ресурси, в зависимост от периода, за който се вземат решенията, може да се разглежда като управление в краткосрочен, средносрочен и дългосрочен план...
gecata_maina
0 0 0
Мотивацията като смисъл и необходимост и методи за стимулиране 19 стр.

Мотивацията като смисъл и необходимост и методи за стимулиране

Мотивацията е тази сила, която кара хората да действат, постъпват и да се отнасят към някого или нещо в различни ситуации и обстоятелства по начин, който те сами изберат. Хората са подложени както на вътрешни, така и на външни влияния...
messi
0 0 0