Управление на ценообразуването в търговията
314 стр.

Управление на ценообразуването в търговията

Договорно и фирмено ценообразуване, организация на фирменото ценообразуване, определяне на разходите за фирменото ценообразуване, потребителите като основен фактор във фирменото ценообразуване, цените на конкурентите като фактор....
gecata_maina
26 5
Управление на човешките ресурси
29 стр.

Управление на човешките ресурси

Всяка организация за постигане на своите цели използва разнообразни ресурси, като едни от основните такива са човешките ресурси в организацията- ръководители, работници и служители...
cblock
0 0
Финансиране на бизнес организация
5 стр.

Финансиране на бизнес организация

Какво е бизнес организация - БО е достатъчно голяма и с подходяща организационна структура икономическа единица, която е в състояние да бъде инициатор и да участва във финансиране и реализацията на крупни инвестиционни проекти...
nerven
4 0
Финансиране на бизнес организация чрез трансфер на технологии патенти и ноу-хау
7 стр.

Финансиране на бизнес организация чрез трансфер на технологии (патенти и ноу-хау)

Финансирането е съвкупност от дейности, насочени към осигуряването на необходимия капитал за учредяване на предприятие, неговото функционирането и достигането на рентабилност от дейността му. финансирането може да се получи от бюджета ...
ivan40
30 3
Формиране и реализиране на управленската политика
12 стр.

Формиране и реализиране на управленската политика

Това е стопанска организация насочила своите усилия към удовлетворяване нуждите на своите клиенти гарантирайки качество на предлаганите от нея стоки и услуги. Целта на фирмата е непрекъснато разрастване и увеличаване на продажбите, капитала, търговските..
gecata_maina
1 2
Видове одитни процедури при вътрешен одит Остатъчен риск
15 стр.

„Видове одитни процедури при вътрешен одит. Остатъчен риск.“

Дейностите/процесите в одитираната организация имат свои специфични цели. Вътрешните одитори трябва да познават добре всички дейности/процеси, за да одитират тези, които са значими /съществени и рискови/.
messi
0 3
ОЦЕНЯВАНЕ НА ИЗПЪЛНЕНИЕТО В ОРГАНИЗАЦИЯ ОТ СЕКТОРА НА ПУБЛИЧНАТА АДМИНИСТРАЦИЯ
77 стр.

„ОЦЕНЯВАНЕ НА ИЗПЪЛНЕНИЕТО В ОРГАНИЗАЦИЯ ОТ СЕКТОРА НА ПУБЛИЧНАТА АДМИНИСТРАЦИЯ“

В съвременността човешките ресурси са признати като най-ценните ресурси, гарантиращи конкурентоспособността на организациите, техния растеж и устойчиво развитие.
messi
0 0
ОЦЕНЯВАНЕ НА ИЗПЪЛНЕНИЕТО В ОРГАНИЗАЦИЯ ОТ СЕКТОРА НА ПУБЛИЧНАТА АДМИНИСТРАЦИЯ
45 стр.

„ОЦЕНЯВАНЕ НА ИЗПЪЛНЕНИЕТО В ОРГАНИЗАЦИЯ ОТ СЕКТОРА НА ПУБЛИЧНАТА АДМИНИСТРАЦИЯ“

Основна цел на настоящото дипломно изследване е да се анализира оценяването на изпълнението на човешките ресурси в организацията от публичния сектор и въз основа на това да се формулират насоки за усъвършенстване в бъдеще.
messi
0 0
ОЦЕНЯВАНЕ НА ИЗПЪЛНЕНИЕТО В ОРГАНИЗАЦИЯ ОТ СЕКТОРА НА ПУБЛИЧНАТА АДМИНИСТРАЦИЯ
85 стр.

„ОЦЕНЯВАНЕ НА ИЗПЪЛНЕНИЕТО В ОРГАНИЗАЦИЯ ОТ СЕКТОРА НА ПУБЛИЧНАТА АДМИНИСТРАЦИЯ“

Основен фактор за просперитета на организациите и обществото е развитието на човешките ресурси. В съвременността човешките ресурси са признати като най-ценните ресурси, гарантиращи конкурентоспособността на организациите, техния растеж и устойчиво развити
messi
0 0