Управление на ценообразуването в търговията
314 стр.

Управление на ценообразуването в търговията

Договорно и фирмено ценообразуване, организация на фирменото ценообразуване, определяне на разходите за фирменото ценообразуване, потребителите като основен фактор във фирменото ценообразуване, цените на конкурентите като фактор....
gecata_maina
26 5
Особености при подбор и мотивация на кадри в малки и средни предприятия в България
108 стр.

Особености при подбор и мотивация на кадри в малки и средни предприятия в България

Хората работещи за дадена организация имат важно значение за постигане на нейните цели затова те трябва да бъдат в състояние да изпълнят поставените им задачи. Именно това определя значимостта на процедурата по подбор на персонал...
lubega
0 0
Анализ на специфичните особености при подбора на софтуерни специалисти на примера на подбора и назначаването на персонал в quotТелерик Българияquot АД
95 стр.

Анализ на специфичните особености при подбора на софтуерни специалисти (на примера на подбора и назначаването на персонал в "Телерик България" АД)

Целта на тази магистърска теза е да се изследват етапите и да се анализират специфичните особености при цялостната процедура по подбор и назначаване на софтуерни специалисти в една действително съществуваща организация...
aronn
0 0
Изграждане на Компютърна информационна система за организация продажби на сателитна техника във фирма Еко ИнженерингООД
89 стр.

Изграждане на Компютърна информационна система за организация продажби на сателитна техника във фирма „Еко Инженеринг”ООД

Към сателитната чиния трябва да прибави подходящ конвертор, според това с колко спътника ще се свързва и колко приемника ще обслужва.
aronn
2 0
Изграждане на компютърна информационна система за организация продажби на сателитна техника във фирма Еко Инженеринг ООД
89 стр.

Изграждане на компютърна информационна система за организация продажби на сателитна техника във фирма "Еко Инженеринг" ООД

За да се разбере нуждата и ползата от информационна система, трябва да се разгледа работния процес в офиса преди и след нейното внедряване.
dannyboy
6 0
ОЦЕНЯВАНЕ НА ИЗПЪЛНЕНИЕТО В ОРГАНИЗАЦИЯ ОТ СЕКТОРА НА ПУБЛИЧНАТА АДМИНИСТРАЦИЯ
85 стр.

„ОЦЕНЯВАНЕ НА ИЗПЪЛНЕНИЕТО В ОРГАНИЗАЦИЯ ОТ СЕКТОРА НА ПУБЛИЧНАТА АДМИНИСТРАЦИЯ“

Основен фактор за просперитета на организациите и обществото е развитието на човешките ресурси. В съвременността човешките ресурси са признати като най-ценните ресурси, гарантиращи конкурентоспособността на организациите, техния растеж и устойчиво развити
messi
0 0
Организация методология и методика за отчитане разходите за дейността
83 стр.

Организация, методология и методика за отчитане разходите за дейността

Целта на настоящото изследване е да се акцентира на някои особености, свързани със счетоводното отчитане на разходите в производствените предприятия, обхванати в националното и международното законодателство...
silviQ
0 0
ОЦЕНЯВАНЕ НА ИЗПЪЛНЕНИЕТО В ОРГАНИЗАЦИЯ ОТ СЕКТОРА НА ПУБЛИЧНАТА АДМИНИСТРАЦИЯ
77 стр.

„ОЦЕНЯВАНЕ НА ИЗПЪЛНЕНИЕТО В ОРГАНИЗАЦИЯ ОТ СЕКТОРА НА ПУБЛИЧНАТА АДМИНИСТРАЦИЯ“

В съвременността човешките ресурси са признати като най-ценните ресурси, гарантиращи конкурентоспособността на организациите, техния растеж и устойчиво развитие.
messi
0 0
Създаване и управление на функцията вътрешен одит
74 стр.

Създаване и управление на функцията вътрешен одит

През последните години вътрешният одит все повече се утвърждава като независима контролна функция във всяка организация. Конкуренцията и динамично развиващата се икономическа среда налагат необходимостта да се идентифицират своевременно рисковите...
ivan40
0 0
Организация управление и дейност на администрацията на Държавната агенция по туризъм
69 стр.

Организация, управление и дейност на администрацията на Държавната агенция по туризъм

С правилника се определят дейността, структурата, организацията на работа и съставът на Държавната агенция по туризъм, наричана по-нататък "агенцията", и на нейните организационни структури и административни звена.
nerven
2 0