Материали 11-20 от 10

Психологически подбор 23 стр.

Психологически подбор

Една от най-често допусканите грешки е неоправданото завишаване на изискванията към кандидатите. Добре е, безспорно, да има висококвалифициран персонал, но той има и висока цена. Освен това тези хора ще искат да използват и развиват уменията си...
gecata_maina
3 1 0
Оценка на персонала 8 стр.

Оценка на персонала

Основните цели при оценяване на дейността на социалният работник са свързани с подпомагане на неговото професионално израстване. Целите на оценяванети закономерно се свързват с качеството и ефективността на съответния специалист.
cblock
5 0 0
Организационно поведение 6 стр.

Организационно поведение

Ниска производителност, отсъствия, неoплатняване на работното време, високо текучество на персонала – това са проблеми, които измъчват мениджърите и влияят неблагоприятно на вътрефиреният микроклимат.
nezabravima
2 0 0
Професионално ориентиране и кариерно развитие 18 стр.

Професионално ориентиране и кариерно развитие

Същност на професионалното ориентиране. Oт професионално към кариерно ориентиране, защо и как? Професионално осведомяване, професионални интереси, професионален избор и професионално самоопределяне на индивида...
emoto_92
18 4 0
Задачи и направления в трудовата психология 47 стр.

Задачи и направления в трудовата психология

Трудовата психология е дисциплина, която е насочена към изучаване на закономерностите на психичната регулация на трудовата дейност, с цел да се получи и използва познание за оптимизиране на отношението човек - трудова дейност...
emoto_92
6 0 0
Професионален подбор 4 стр.

Професионален подбор

По своята същност професионалният подбор представлява търсенето на тези кандидати, които имат най- голям потенциал, за да заемат определена длъжност, така че да постигат ефективност и добри резултати в работата, която извършват...
gecata_maina
20 0 0
Мотивация 6 стр.

Мотивация

Мотивацията на човека се разбира като съвкупност от определени движещи сили, които го подбуждат към осъществяване на определени действия, задават границите и формите на дейността му и придават на тази дейност насоченост ...
gecata_maina
7 1 0
Вземане на решения и групова ефективност в трудовата дейност 13 стр.

Вземане на решения и групова ефективност в трудовата дейност

Трудовата психология е една много обширна дисциплина. Започва да се развива в края на деветнадесети век и до днес има много направления и теми, които засяга. Съвременната трудова психология разглежда както трудовата дейност на отделните личности....
ndoe
15 3 0