В рамките на това изложение ще бъдат разгледани начините, чрез които конфликта може да се предотврати ли реши чрез подходящи действия от страна на лидера.

Много от противоречията възникват, защото структурата на организацията не е подходяща за целите на тази организация. В идеалната ситуация структурата се преразглежда в светлината на промените, налагани от изпълнението на корпоративния план.

Конфликтите са органична част от живота на хората. Те са организационно ежедневие. Изследванията показват, че около и повече от една пета от работното време в една организация преминава в разрешаване на различни по форма и степен конфликти.

Значението на понятието конфликт е етимологически свързано с латинската дума “conflictus”, което означава сблъсък.

Независимо от това, че социалните отношения имат характеристиките на система, тези отношения съдържат огромно количество конфликти. Социалната система системно произвежда конфликти...

Видове подходи и методи за управление на конфликтите в стопанската организация....

Буквално значението на думата конфликт по най-убедителен начин показва,че думите в сферата на човешкото знание постоянно променят своето значение...

Един от най-разпространените начини за популяризиране на дейността на дадена фирма или учреждение е рекламата. Самата реклама съществува от дълбока древност, но за нас става популярна от възниквнето на средствата за масово осведомяване през 19 век...

Като израз на противоречието конфликтът иманентно се формира от наличието на две противоположни, но свързани в единство страни. В отношението между тези две страни се поражда конфликтът...

Комуникацията е ключът към предотвратяването и разрешаването на конфликти, имам предвид както междуличностната, така и вътрешнофирмената комуникация, която е част от организационната култура на компанията...