Този модел, известен като Porter"s Five Force Model е инструмент за стратегическо управление, който помага да се определи конкурентния пейзаж на дадена индустрия...

Регулирането и надзорът върху застрахователната дейност се извършват от Комисията за финансов надзор, както и от заместник – председателя на Комисията за финансов надзор, ръководещ управление "Застрахователен надзор"...

Одитът се появява и става все по-търсен в края на XIX век във връзка със защита интересите на собствениците (акционерите), които са собственици с притежаваните от тях акции, но не участват в оперативното управление на търговските дружества...

Образователната система на България-цели,структура,функции. Съвременни концепции и тенденции в образованието.Управление на образователната система.Функции на управлението.Органи на управление....

Относно: подбора на подходящ персонал за обявените вакантни позиции - директор "Връзки с обществеността" и въвеждане на ефективна система за управление на кариерата на служителите в организацията...

Доклад от проведен учебен стаж. Тема: Организация, структура и работа на НАКТОР. Съдържание: Предмет и дейност на фирмата; Структура, организация и управление; Клиенти; Длъжностна характеристика; Мнения и препоръки;

МВР е орган на държавно управление регламентиран със закон. От правна гледна точка мвр е администрация с йерархичен характер и централизъм в управлението. Дейността на мвр е насочена към защита на правата...

Отчет за проведено практическо обучение в "Societe Generale Експресбанк" АД гр. Варна. Цел и причини за написване на доклада, история и седалище на фирмата, организационна структура и управление, цели и насоки, продукти и услуги и т.н...

Оценяването на човешките ресурси играе съществена роля в системата на тяхното управление.То предоставя необходимата информация за вземане на важ¬ни персонални решения: за набирането и подбора, за определяне на възнагражденията, за обучение, за планиране..

Оценяването на персонала е един от ключовите елементи в системата на управление заедно и наравно с подбор, обучение, развитие и възнаграждение...