Управляването на проблеми се зарежда в комерсиалния сектор и се развива като функция на мениджмънта...

Управлението на човешките ресурси е основна функция на управлението. В най-общата му интерпретация то се свежда до управление на хората в трудовия процес, за да се постигнат целите, които поставя организацията ...

Мотивацията е основният механизъм за ефективното използване на човешките ресурси...

Контролът може да се дефинира като процес на проследяване на дейностите, за да се разбере дали те се развиват според плановете и за да може да се коригират откритите отклонения. Всеки ръководител трябва да се включва в процеса на контрол...

Контролирането като основна управленска функция има за задача да установи степента на реализация на целите, текущото протичане на процесите и състоянието на външните фактори, които въздействат върху системата (обекта на управление)....

Несъмнено във всяка една съвременна концепция за управлението се отделя голямо внимание на ролята на хората за успеха в организацията. За да бъде насочвано човешкото поведение в една или друга посока, особено значение има мотивацията...

За постигане на висока ефективност в управлението на фирмата се налага ситуирането и на пазара като задължителна в важна управленска функция, заедно с планирането, прогнозирането и контрола. Чрез тях се определят целите, които се преследват...

1. Организирането като управленска функция 2. Същност на организационно-управленската структура 3. Проектиране на формална организационна структура 4. Вертикална организационно-управленска структура...

Мениджърът е динамичният,животворен елемент на бизнеса.Неговата функция е да координира усилията,да окуражава инициативата и енергичността,да използва способностите на всеки човек и да развива динамичен и всеотдаен екип,който да функционира като единно...

Той е последната фаза от процеса на управление и с него се установява доколко този процес се осъществява правилно...