Групова динамика Решаване на конфликти и водене на преговори
11 стр.

Групова динамика: Решаване на конфликти и водене на преговори

Всеки индивид в ежедневието си осъществява контакт с други индивиди по различни поводи. На базата на тези контакти, неминуемо индивида попада в различни групи – семейство, екип, приятелска среда.
messi
0 0
Групова динамика решаване на конфликти и водене на преговори
11 стр.

Групова динамика: решаване на конфликти и водене на преговори

Всеки индивид в ежедневието си осъществява контакт с други индивиди по различни поводи. На базата на тези контакти, неминуемо индивида попада в различни групи – семейство, екип, приятелска среда...
gecata_maina
0 0
Ефективно управление на конфликти в мениджмънта
5 стр. очаква одобрение

Ефективно управление на конфликти в мениджмънта

С цел конфликтът да бъде решен своевременно и се избягнат дисфункционалните последствия е необходимо да се използва съответната методика в зависимост от причините за конфликта Съществуват структурни и междуличностни методи за управление на конфликтната
messi
0 0
ИКОНОМИЧЕСКИ КОНФЛИКТ
4 стр.

ИКОНОМИЧЕСКИ КОНФЛИКТ

Икономическите конфликти са характерни за всички сфери (производство, разпределение, образование, търговия, вътредържавни и междудържавни взаимоотношения и т.н.) и равнища (от конфликта на дадено семейство със социалната служба по повод на т.нар. социални
Vania9696
0 3
Кои са най-големите пречки за решаването на конфликти в нашата страна като имаме предвид новите идеи за мирното решаване на конфликти
6 стр.

Кои са най-големите пречки за решаването на конфликти в нашата страна като имаме предвид новите идеи за мирното решаване на конфликти?

Разглеждайки въпроса, свързан с конфликтите в нашата страна и тяхното решение, придържайки се към основните идеи за мирно решаване, на първо място трябва да се определи значението на понятието конфликт...
messi
18 1
Конфликти в здравеопазването - определение видове профилактика диагностика решения
13 стр.

Конфликти в здравеопазването - определение, видове, профилактика, диагностика, решения

Конфликтите, възникнали в здравната организация се разглеждат като негативни явления. Съвременните теоретици в областта на управлението заключават, че пълното отсъствие на конфликт в една организация не само е невъзможно, но не е и желателно...
messi
145 15