Конфликтите, възникнали в здравната организация се разглеждат като негативни явления. Съвременните теоретици в областта на управлението заключават, че пълното отсъствие на конфликт в една организация не само е невъзможно, но не е и желателно...

В процеса на управление всеки ръководител се сблъсква с редица проблеми, като се случва да попада в сложни ситуации, и съответно той трябва да се справя с тях по-възможно най-добрият начин...

Думата "конфликт" води етимологията си от латинския термин "conflictus", който означава сблъсък. Конфликтът е ситуация, в която две или повече страни възприемат целите и (или) интересите си като невъзможни....

Според Ирина Христова Цветанова (приложен психолог) за междуличностите конфликти може да се каже, че са не само част от общуването и взаимоотношенията, а и че са написали много голяма част от историята на човечеството....

Централното звено в категорията конфликт може да се характеризира чрез неговите елементи - обект и предмет на конфликта. Обектът и предметът на конфликта не са само абстрактни...

Защо е актуална темата за конфликтите? Конфликтите са нещо нормално и неизбежно за ежедневното общуване...

С напредването на интеграционните процеси, глобализацията на международния икономически и политически живот се утвърждава и една противоположна тенденция, която се изразява във факта...

Политическите конфликти преплитат в себе си всички обществени интереси, било то духовни, социални или др...

Конфликтът присъства постоянно в груповия живот. Подобно на политиката той може да бъде както вреден така и полезен, въпреки че е добре да бъде избягван....

Конфликтът е налице, когато съществуват противоположни интереси; приемане от участниците в конфликта, че интересите им са несъвместими; вяра на всяка от страните, че другата вреди или възнамерява да навреди на интересите..........