Анализ на равнището на мотивация в кооперация
96 стр.

Анализ на равнището на мотивация в кооперация

Доколкото потребностите предизвикват у човека стремеж към тяхното удовлетворяване, дотолкова ръководителите трябва да създават такива ситуации, които биха позволили на хората да чувстват, че те могат да удовлетворят своите потребности...
gecata_maina
2 0
Икономика на труда
50 стр.

Икономика на труда

Трудът е дейност присъща само и единствено на човека, която е целенасочена и съзнателна.Това е дейност, чрез която се произвеждат материални и духовни продукти, задоволяващи определени потребности.Трудът се определя като основа за общественото...
gecata_maina
11 3
Качество на труда и инвестиции в човешки капитал
16 стр.

Качество на труда и инвестиции в човешки капитал

Трудът е първата и изходна предпоставка за съществуването на човека, първото и вечно условие за възникване, съществуване и развитие на човечеството. Най-съзнателната и творческа част от живота на трудоспособната част на човечеството преминава в труд.
ivan40
16 1
Мотивация в организацията
8 стр.

Мотивация в организацията

Мотивацията, представлява съвкупност от сили, каращи човека да постъпва по определен начин, тя е градивната сила, която мобилизира неподозираните възможности на всеки от нас.Правим нещо, защото имаме необходимост от него, стремим се да постигнем някакви..
ndoe
4 0
Раждаемостта - предпоставки за възпроизвотството на работна сила
27 стр.

Раждаемостта - предпоставки за възпроизвотството на работна сила

Според Малтус в човека е заложена природна сила, наклонност към размножаване, към създаване на семейство и деца. Но ако проследим хода на историята, ще видим, че по своята същност...
emoto_92
0 0
Развитие на схващанията за човека в трудовия процес и за неговото управление
21 стр.

Развитие на схващанията за човека в трудовия процес и за неговото управление

Изследването на екипите и тяхното управление следва да започне с анализ на теориите за управление в контекста на икономическата реалност, която е предизвикала необходимостта от тяхното формулиране...
dannyboy
0 0