Основни елементи на управление на човешките ресурси
11 стр.

Основни елементи на управление на човешките ресурси

Голямото разнообразие от дейности, които се включват в управлението човешките ресурси, може да доведе до илюзорното впечатление, че то е механичен сбор от самостоятелни техники за решаване на проблемите, свързани с хората в организацията.
mOn
1 0
Оценка на човешките ресурси
19 стр.

Оценка на човешките ресурси

Оценяването на човешките ресурси играе съществена роля в системата на тяхното управление.То предоставя необходимата информация за вземане на важ¬ни персонални решения: за набирането и подбора, за определяне на възнагражденията, за обучение, за планиране..
messi
0 0
Система за управление на работната заплата в предприятие
6 стр.

Система за управление на работната заплата в предприятие

В настощият реферат ще разгледаме едно средно предприятие и по точно системата на управление на работната эаплата в него. Ще разгледаме какви методи се прилагат и как се образува работната запла на различните групи служители...
dannyboy
1 0
Управление на човешките ресурси
34 стр.

Управление на човешките ресурси

Въведение в дисциплината "Управление на човешките ресурси" Същност на човешките ресурси Ресурсът означава – запас, източник на доходи. Осигуряването на необходимите ресурси е първа и необходима стъпка за организиране и функциониране на разлчните
mOn
0 0
Управление на човешките ресурси и управление на персонала Мотивация за труд Осигуряване на организацията с кадри
4 стр.

Управление на човешките ресурси и управление на персонала. Мотивация за труд. Осигуряване на организацията с кадри

Управлението на човешките ресурси е основна функция на управлението на предприятието. Тя се определя като:1.Част от управлението, което се занимава с работещите хора и с техните взаимоотношение в предприятието. 2. Система от въздействия върху...
nerven
2 0
Трудово възнагреждение система за управление на възнагражденията
12 стр.

Трудово възнагреждение – система за управление на възнагражденията.

В системата за управление на възнагражденията участват четири вида дейности: немонетарни възнаграждения и тяхното управление, придобивките и тяхното управление, заплатите и тяхното управление, изпълнението и неговото управление...
ivan40
1 0
Работна заплата управление системи мотивация диференциация премии
5 стр.

Работна заплата – управление, системи, мотивация, диференциация, премии

Фирма "Х" се занимава с внос и дистрибуция на високоалкохолни напитки. Фирмата няма изградена собствена логистична структура и за това наема специализирана фирма за доставка, която поема цялата отговорност от натоварването на стоката до доставка
ndoe
7 0