Една от най-важните и трудни дейности при формирането на управленската политика на организацията е определянето на нейната визия и мисия.

При управлението на човешките ресурси дейностите, с които се извършва оценка и атестиране на служителите като личности, са подборът и оценката. Във всички други дейности вниманието не се фокусира върху отделните индивиди, а върху длъжностите...

Управлението на човешките ресурси означава да се въздейства върху хората персонала - сътрудниците, работниците с оглед съвместното постигане на предварително поставени цели на предприятието...

ERP е съкращение от enterprise resource planning. ERP системи се считат за най-високия клас програмно осигуряване. Основното предназначение на erp системата е да се автоматизират процесите по планиране, отчитане и управление на основните дейности...

Особености на труда в туристическата фирма. Нормиране и заплащане на труда в туристическата фирма-видове системи на заплащане. Мотивация и стимулиране на труда в туристическата фирма...

Въведение - качеството в съвременни условия. Качеството като фактор за успех (качество и конкурентноспособност). Качеството като начин на живот...

1. Кратко описа ние на фирмата 2. Характеристика на продукта 3. SWOT анализ 4. Сегментиране на пазара на продукта 5. Комуникационна дейност на фирмата 6. Разработване на концепция за рекламна кампания на парфюм Рефан 192...

За да е правилно конструирана и функционираща данъчната система трябва да е едновременно и ефективна....

Диагностичен анализ на основни дейности и резултати на фирмата I. Анализ на принципите, осигуряващи промяна и подобрение във фирмата II. Анализ на състоянието на производствените разходи и възможности за относителното им намаляване III. Анализ на качес

Ръководството на фирмата се ангажира да постига високо качество на своите продукти и услуги, но не на всяка цена, а само при стриктно спазване на всички нормативни изисквания по уос и при гарантирано опазване на околната среда...