Център за оценка - позиция Ръководител на отдел Склад и технически входящ контрол
9 стр.

Център за оценка - позиция Ръководител на отдел "Склад и технически входящ контрол"

Центърът за оценка е метод, прилаган при подбора на нови кадри и неговата цел е да прецени доколко кандидатите са подходящи за позицията. На кандидатите се поставят характерни за дадената длъжност задачи...
cblock
0 4
Промените в закона за облагане доходите на физическите лица и връзката им със социалното осигуряване
22 стр.

Промените в закона за облагане доходите на физическите лица и връзката им със социалното осигуряване

Постепенно прецизиране на данъчните норми, с цел постигане на по-голяма яснота и точност при прилагането на закона, като в тази връз-ка са въведени и пет нови дефиниции в допълнителната разпоредба
messi
0 0
Млекодобивен отрасъл в България - секторен анализ
37 стр.

Млекодобивен отрасъл в България - секторен анализ

След присъединяването на България към Европейския съюз българското земеделие и в частност млечният сектор бяха поставени при нови условия и пред перспективата за интеграция към огромните европейски пазари...
gecata_maina
0 0
Локализационни щандортни теории Нови идеи и модели за геоикономическото развитие
3 стр.

Локализационни (щандортни) теории. Нови идеи и модели за геоикономическото развитие

Същността на тези теории се изразява в стремежа към: по-ниски транспортни разходи при производството и пласирането на готова продукция; минимални разходи за работна сила...
admin
94 2
Възникване и еволюция на парите
10 стр.

Възникване и еволюция на парите

Парите, основен елемент в живота ни. От раждането до смъртта всеки човек се нуждае от пари, за да живее комфортен живот. През развитието на човечеството и с появата на различните технологии се измислят нови начини за печелене и използване на пари...
the_magicer
0 0
Кои са основните дейности по УЧР в организацията които трябва да се осъществят дори и без отдел УЧР за да се осигурява знаещ можещ и мотивиран персонал
13 стр.

Кои са основните дейности по УЧР в организацията, които трябва да се осъществят (дори и без отдел УЧР), за да се осигурява знаещ, можещ и мотивиран персонал?

Основните дейности по УЧР в организацията следните основни групи: Анализ и проектиране на длъжностите – обхваща процесите на проучване и формулиране на изводи и препоръки и създаване на нови или изменение на...
cblock
0 3